Atividade em sala - reconhecimento do grupo

Na aula passada a turma passou por uma atividade de reconhecimento grupal.

Foi realizada da seguinte maneira:

1 - Nomes foram sorteados entre os colegas de sala

2 - Coube a cada um descrever em anonimato o colega que sorteou

3 - As descrições foram recolhidas e sorteadas novamente

4 - Cada um teve que lera descrição em voz alta e dar o palpite de qual colega era.

Minha participação

Nesta atividade de reconhecimento grupal, tive que descrever alguém que admiro bastante desde a apresentação da turma no primeiro período. No entanto, creio que nem todos meus colegas partilhavam deste conhecimento, pois, muitas apresentações ficaram vagas e nem todos da sala tiveram sua descrição reconhecida. Acredito que tal atividade pode trazer um crescimento enorme no ambiente de trabalho, por que através dela podemos saber como as outras pessoas nos enxergam e interpretam nossas atitudes. Assim, o relacionamento organizacional pode ser melhorado.

A influência do grupo

Como o grupo pode influenciar os indivíduos foi o tema central da última aula.

A sala foi dividida de acordo com a data de aniversário e esses grupos formados analisaram 4 casos distintos.

Como não tenho o material de onde foram tirados os casos , me lembrei de um filme visto para outra disciplina, ministrada também pela Fernanda Tarabal, que também trata de como um grupo pode influenciar as atitudes de um indíviduo.

O Filme : A ONDA - link do trailler

"O longa mostra como o totalitarismo pode florescer mesmo com as “melhores das intenções” de quem se deixa levar pela intolerância. Vale a pena ver no como um professor transforma alunos em “nazistas” sem que os mesmos percebam como estão sendo manipulados. . A figura do líder é a fonte de autoridade e poder com a qual os jovens seguidores cegamente se identificam." Leia mais uma crítica do filme aqui

Na segunda parte da aula tivemos uma breve atividade de conhecimento grupal, onde cada um tinha que falar algo particular que considerava que ninguém mais da classe sabia.

Acordos

Acordos para a realização das atividades nas aulas da disciplina

Instrumentos e Técnicas em gestão de Recursos Humanos III

Sobre os temas tratados

• Resolver os problemas abordados em sala no mesmo dia
• Aprendizado e disciplina

Sobre as Relações

• Discrição
• Transparência
• Abertura
• Respeito
• Envolvimento
• Empatia
• Sinceridade
• Seriedade
• Paciência
• Tolerância
• Ponderação
• Responsabilidade
• Humildade

Os escravos de Jó

Voltamos a ser crianças !

Na última aula de Instrumentos e Técnicas de Gestão em Recursos Humanos, relembramos essa seguinte canção da infância:

" Os escravos de Jó,

jogavam caxangá,

Os escravos de Jó,

jogavam caxangá,

Tira, bota!

Deixa o Zé pereira ficar!

Guerreiros com guerreiros fazem zigue, zigue Zá"

No primeiro contato pode parecer apenas uma brincadeira. Mas para o desenvolvimento dessa atividade o grupo necessitou de diversas tentativas até que o ritmo a ser adotado por todos fosse alcançado.

Ou seja, além da euforia causada pela atividade, a turma teve que se adequar a um só ritmo, tendo assim que diminuir suas particularidades e buscar pensar coletivamente para não prejudicar o objetivo comum : Conseguir acabar a música com cada um com sua pedra.

Minha participação:

O objetivo do blog é a colocação do meu ponto de vista sobre as atividades realizadas

• Euforia
• Ansiedade
• Concentração

esses foram os sentimentos que me dominaram

Euforia e Ansiedade- a própria atividade trazia isso para todos participantes, por ser lúdica mas ao mesmo tempo tinha um objetivo comum

Concentração - acho que essa sentimento foi uma particularidade minha, tenho um problema com ritmo, então tive que me concentrar bastante no barulho da bala batendo na mesa para não prejudicar o grupo.

Apresentação

Ola :D

O objetivo deste blog é criar um Portfólio virtual requerido pela matéria: Instrumentos e técnicas de Gestão de Recursos Humanos III, ministrada pela Fernanda Tarabal na Faculdade de Políticas Públicas "Tancredo Neves" da Universidade do Estado de Minas Gerais para o curso gestão de Recursos Humanos com enfâse na Administração Pública como requisito para aprovação no terceiro período.

Tive a liberdade de criar um blog pois a professora afirmou que o modelo do portfolio poderia ser livre e considero a internet a ferramenta mais completa para o desempenho de tal atividade, levando em consideração que com o blog posso postar diariamente e poder compartilhar meu trabalho mais facilmente. Os posts vão tratar das atividades realizadas em classe e a minha opinião sobre as mesmas. Pretendo também trazer textos e links que eu julgar interessantes e relacionados à matéria ou ao curso.

Até mais :D