Post OFF - JUEMG 2010

Acabei de chegar de viajem, estava nos jogos da universidade - 13 ° JUEMG - , que esse ano foram realizados na cidade de João Monlevade e durou do dia 4 ao dia 7 de setembro .

Bom, a pergunta : O que jogos universitários têm a ver com gestão de recursos humanos?

Pois é, estava filosofando e me deu vontade de postar aqui no blog - Já deixo um recadinho: Professora favor relevar se a filosofia for um pouco "viajada" demais é que a idéia do blog me animou um pouco ... hehehe

Eu, como uma boa espectadora dos jogos, observei que as equipes vencedoras tinham um objetivo comum: VENCER.

O objetivo comum e o comprometimento são as bases de uma equipe eficiente em uma organização. Exemplo as equipes perdedoras , onde os " atletas" não sabiam o seu papel na equipe não compartilhavam o mesmo objetivo, que era para ser : " levar a medalha para casa" e assim conseguiram o que uma equipe despreparada consegue : " o fracasso".

Entrando um pouco na outra disciplina, Liderança e gestão de equipes, estar comprometido não significa apenas, ser esforçado, mas apresentar resultados.