Construção de torres
Introdução
O jogo Construção de torres chama a atenção para o aspecto da Objetivo
Demonstrar a influência do tipo de liderança na produtividade e satisfação do trabalho
em grupo.
Número Mínimo de Participantes 4
Número Máximo de Participantes 0
Material para Aplicação: Palitos de fósforos e venda para os olhos.
O Jogo
Procedimento: Somos construtores de torres. Nossa missão é construir torres.
Torres de qualidade, quanto mais altas, melhor.
1 - Formam-se grupos de 4 pessoas.
Cada grupo se compõe de um operário, um
supervisor e dois observadores. A tarefa consiste em o operário, com os olhos vendados e sob
a orientação do supervisor, montar a torre, feita de palitos de fósforos colocados em paralelos,
formando um quadrado, dois sobre dois. Os observadores estarão tomando nota do que forem
observando, tanto na relação entre operário e o supervisor, quanto nos resultados atingidos.
2 - Cada dupla tem 3 minutos para construir sua torre. Em seguida. Trocam-se os
papéis. Num segundo momento os observadores passam a viver a experiência de operário e
supervisor, com os outros dois colegas como observadores.
Minha análise
Como me senti enquanto era operária?
Com os olhos vendados tive que confiar na minha supervisora para realizar bem a tarefa. Como fui a ultima operária, observei os erros comuns de meus colegas e procurei não comete-los.
Com os olhos vendados tive que confiar na minha supervisora para realizar bem a tarefa. Como fui a ultima operária, observei os erros comuns de meus colegas e procurei não comete-los.
E como me senti como supervisora?
A minha operaria estava calma e obedecia às minhas ordens de forma correta. Percebi que somente com tranqüilidade a torre seria bem montada e por isso incentivei minha operaria a respirar e descansar quando necessário.
A minha operaria estava calma e obedecia às minhas ordens de forma correta. Percebi que somente com tranqüilidade a torre seria bem montada e por isso incentivei minha operaria a respirar e descansar quando necessário.
Quando observadoras, como percebi o andamento do processo?
Como observadora pude perceber quais são as principais dificuldades do processo, mesmo tendo o ponto de vista completamente distinto do operário e do supervisor. Ficou nítido que a cada construção de torre as técnicas iam se aprimorando, pois tentávamos aprender com os erros dos colegas.
Observa-se alguma relação entre a forma de liderança e os resultados alcançados?
Sim, o operário depende incondicionalmente do supervisor para realizar a construção da torre. Então, não só meu grupo mas a sala inteira, pode observar que quando o supervisor sabia transmitir para o colega as coordenadas de uma forma mais clara e paciente, como um bom lider, o resultado era mais satisfatório.
Como observadora pude perceber quais são as principais dificuldades do processo, mesmo tendo o ponto de vista completamente distinto do operário e do supervisor. Ficou nítido que a cada construção de torre as técnicas iam se aprimorando, pois tentávamos aprender com os erros dos colegas.
Observa-se alguma relação entre a forma de liderança e os resultados alcançados?
Sim, o operário depende incondicionalmente do supervisor para realizar a construção da torre. Então, não só meu grupo mas a sala inteira, pode observar que quando o supervisor sabia transmitir para o colega as coordenadas de uma forma mais clara e paciente, como um bom lider, o resultado era mais satisfatório.
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